– Marque Employeur
L’attraction et la rétention des talents représentent des enjeux stratégiques majeurs, la marque employeur constitue un vecteur fondamental de différenciation et de valorisation pour l’organisation.
Plus qu’un simple levier de communication, elle incarne l’identité profonde de l’entreprise et reflète les valeurs qui en font un lieu de travail unique.
Notre approche est de créer et de déployer une marque employeur solide, authentique et en phase avec la culture d’entreprise, pour attirer les talents les plus adaptés et favoriser leur
engagement durable.
– Diagnostic et Cartographie de la Perception Employeur
– Conception d’une Proposition de Valeur Employeur (PVE) Distinctive et Englobante
– Déploiement d’une Stratégie de Communication Employeur Ciblée et Cohérente
– Enrichissement de l’Expérience Collaborateur
– Évaluation et Optimisation Continue de la Marque Employeur
– Transformation Organisationnelle
La transformation organisationnelle est devenue une nécessité pour les entreprises désireuses de préserver leur compétitivité et leur agilité dans un environnement en perpétuelle évolution.
Notre cabinet propose un accompagnement stratégique pour orchestrer des transformations en profondeur, visant à aligner la structure, les processus et la culture de l’organisation avec ses ambitions à long terme.
– Diagnostic Stratégique et Cartographie des Enjeux
– Définition d’une Vision de Transformation et Alignement Stratégique
– Conduite du Changement et Mobilisation des Équipes
– Reconfiguration des Processus et Optimisation des Structures
– Suivi et Évaluation de l’Impact de la Transformation
– Placement de Talents et Recrutement Spécialisé
La recherche de compétences rares et la rétention des talents sont des enjeux cruciaux, notre cabinet se spécialise dans le recrutement ciblé et le placement de profils à haute valeur ajoutée.
Nous mettons en œuvre des stratégies de recrutement sur-mesure, adaptées aux exigences spécifiques de chaque secteur, pour répondre avec précision aux besoins de nos partenaires.
– Identification et Ciblage des Talents Stratégiques
– Évaluation Rigoureuse et Sélection Personnalisée
– Accompagnement des Candidats et Facilitation de l’Intégration
– Solutions de Placement en Recrutement Temporaire et Interim Management
– Suivi et Analyse de la Satisfaction Client et Candidat
– Journées de Formation et Team Building
Nos journées de formation et de team building sont conçues pour allier développement des compétences et renforcement de la cohésion d’équipe. En instaurant des concepts novateurs, nous offrons aux participants une expérience immersive et stimulante qui dépasse les méthodes traditionnelles et favorise un apprentissage durable et intégré.
– Modules de Formation Innovants et Interactifs
– Expériences de Team Building sur Mesure
– Création d’Environnements d’Apprentissage Positif et Stimulant
– Suivi Personnalisé et Évaluation de l’Impact des Ateliers
– Animation Ludique et création du bonheur
Pour un accompagnement positif du département RH, il est essentiel de créer un environnement où les collaborateurs se sentent valorisés, soutenus et motivés au quotidien. Cet accompagnement passe par des initiatives concrètes qui favorisent le bien-être, la communication, et le développement personnel et collectif.
– Ateliers de Développement Personnel & Atelier d’Échanges Inspirants
– Challenges de gratitude & Semaine de Bonheur
– Outils, jeux et activités de bien-être